Astragon Development gründet Betriebsrat in Hamm und startet Seafarer: The Ship Sim
Torsten Bender
Astragon Development gründet Betriebsrat in Hamm und startet Seafarer: The Ship Sim
Astragon Development gründet Betriebsrat am Standort Hamm
Das traditionsreiche deutsche Spielestudio Astragon Development hat an seinem Standort in Hamm einen Betriebsrat gegründet. Der Schritt fällt zusammen mit dem Start der Early-Access-Phase von Seafarer: The Ship Sim, einem Projekt, das mit 1,8 Millionen Euro Bundesförderung unterstützt wird. Das Unternehmen, das einst als Independent Arts bekannt war, firmiert seit einer Übernahme im Jahr 2021 unter dem Dach der Astragon Group.
Das in Hamm in Westfalen ansässige Studio setzte den dreiköpfigen Betriebsrat Anfang Oktober 2023 ein. Diese Entscheidung erfolgte zeitgleich mit der Veröffentlichung von Seafarer: The Ship Sim auf Steam zum Preis von 24,99 Euro – dem neuesten Simulationstitel des Unternehmens. Die Astragon Group, die rund 100 Mitarbeiter beschäftigt, zählt zu den drei größten Arbeitgebern der Spielebranche in Nordrhein-Westfalen.
Astragon Development blickt auf eine mehr als drei Jahrzehnte umfassende Geschichte zurück und war ursprünglich als Independent Arts aktiv, bevor es 2021 übernommen wurde. Die Umfirmierung in Astragon Development wurde im Mai 2025 abgeschlossen. Das Studio hat sich auf Simulationsspiele spezialisiert, darunter Titel wie Police Simulator und Firefighting Simulator: Ignite.
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Die Gründung des Betriebsrats spiegelt einen größeren Trend in der deutschen Spielebranche wider. In den vergangenen zwei Jahren hat sich die Zahl solcher Gremien mehr als verdoppelt – ein Zeichen für die wachsende Vertretung der Beschäftigten in der Branche.
Der neue Betriebsrat vertritt nun die Mitarbeiter am Standort Hamm, wo Seafarer: The Ship Sim mit staatlicher Förderung entwickelt wurde. Die Veröffentlichung des Spiels im Early Access und die Einrichtung des Betriebsrats markieren wichtige Meilensteine für Astragon Development. Das Unternehmen bleibt auf Simulationsspiele fokussiert und passt sich gleichzeitig den Veränderungen in der betrieblichen Mitbestimmung an.
